En Ecuador las mujeres trabajadoras perciben USD 100 menos que los hombres
Día Mundial de la Igualdad Salarial
La brecha de sueldos por género sigue presente en los trabajos de Ecuador, según analista.
Las mujeres trabajadoras de Ecuador perciben al menos USD 100 menos que los hombres, según un estudio del Instituto de Estadísticas y Censos (INEC).
Las brechas salariales continúan en este 2023, pese a que ambos ejercen las mismas funciones.
"Definitivamente, es porque las empresas no han tomado conciencia real acerca de las necesidades de los colaboradores. Las empresas venían trabajando en un modelo bastante antiguo", analiza Gabriela López, de la consultora Adecco.
Los expertos aseguran que la falta de equilibrio en los salarios causa una fuga de talento.
"Las empresas deben hacer algo acerca de este tema; de lo contrario, pues, llegan cosas de rotación de personal, bajos ingresos dentro de la empresa, etc", agregó López.
Mujeres en cargos directivos
Pese a que en los últimos años incrementó el número de mujeres en cargos directivos, aún hay un 60% de hombres en estos puestos
"Eso también hace falta en las empresas, que puedan actualizar las políticas salariales, que puedan realizar estudios de equidad salarial y bajo estos estudios puedan reformar estas políticas actuales que muchos tienen", enfatiza López.
La analista afirma que es necesario un cambio de políticas salariales y recomienda a los trabajadores revisar las bandas estipuladas en el Ministerio del Trabajo.
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