Autoridades explicarán ante el Pleno de la Asamblea la crisis que enfrenta el sistema nacional de salud pública
A las 10h00 del martes 5 de julio de 2022, el Pleno de la Asamblea Nacional sesionará para escuchar a Ximena Garzón, ministra de Salud; al Presidente, vocales del Consejo Directivo y máximas autoridades del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), a la Directora del Servicio Nacional de Contratación Pública, al Contralor General del Estado y al Ministro de Finanzas. Ellos explicarán de manera detallada la situación por que atraviesa el sistema público de salud, la negligente gestión administrativa y el manejo de los establecimientos de salud.
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Entre los temas a tratar, el Parlamento ha solicitado información sobre la escasez de medicamentos para el tratamiento de personas con discapacidad y con enfermedades catastróficas, raras o huérfanas; los procesos de adquisición de insumos y dispositivos médicos, así como la inclusión y el abastecimiento de medicamentos del cuadro nacional de medicamentos básicos en el Sistema Nacional de Contratación Pública; y, la situación respecto a la desvinculación de personal médico del IESS y el MSP entre enero 2021 y mayo 2022.
La comparecencia de estas autoridades de Estado responde a la resolución del 2 de junio de 2022 del Pleno de la Asamblea Nacional, en la que condenó la grave crisis por la que atraviesa el sistema de salud pública.
En otro orden, los legisladores tratarán en segundo debate el proyecto de reformas a la Ley de Legalización de la Tenencia de Tierras a favor de los Moradores y Posesionarios de Predios que se encuentren en circunscripción de los cantones Guayaquil y Samborondón que busca garantizar el derecho constitucional a la vivienda en favor de los moradores de uno de los sectores más populosos de Guayaquil, donde viven aproximadamente 150 mil personas y que constituye una de las zonas con mayores carencias socio económicas.
Además, analizarán el informe para primer debate del proyecto de Ley para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres que pretende erradicar prácticas discriminatorias en el ámbito laboral y garantizar el cumplimiento del principio de igualdad aplicado a todo tipo de remuneración en el desempeño de un mismo trabajo.
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